صفحات : 27
حجم فایل : 1098
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : اقتصاد
مبلغ : 11000 تومان
صفحات : 37
حجم فایل : 736
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : اقتصاد
مبلغ : 12000 تومان
صفحات : 18
حجم فایل : 633
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : اقتصاد
مبلغ : 9500 تومان
صفحات : 41
حجم فایل : 703
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : اقتصاد
مبلغ : 12000 تومان
صفحات : 26
حجم فایل : 711
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : اقتصاد
مبلغ : 10000 تومان
صفحات : 30
حجم فایل : 700
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : اقتصاد
مبلغ : 11000 تومان
صفحات : 23
حجم فایل : 657
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : اقتصاد
مبلغ : 10000 تومان
صفحات : 34
حجم فایل : 734
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : اقتصاد
مبلغ : 12000 تومان
صفحات : 34
حجم فایل : 1141
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : اقتصاد
مبلغ : 12000 تومان
صفحات : 40
حجم فایل : 1191
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : علوم انسانی
مبلغ : 12000 تومان
صفحات : 44
حجم فایل : 624
فرمت فایل : pptx
گروه فایل : مدیریت
مبلغ : 15000 تومان
You are unauthorized on Surfe.be
×
Sign in
Sign up
انتخاب همه توضیحات
فرمت فایل : pptx
تعداد صفحات : 43
حجم فایل : 1666
گروه فایل : مدیریت
توضیحات:
پاورپوینت دانلودی حاضر، که بصورت بسیار کامل، شکیل و قابل ویرایش تهیه شده به آسانی قابل تبدیل به فرمتهای دیگر مانند ورد می باشد. این پروژه با عنوان سازمانها به عنوان سیستم های باز که فصل چهارم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه و اقتباس دکتر حسن میرزائی اهرنجانی (از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد) می باشد همراه با تصاویر مربوطه است.
فهرست مطالب
سیستم باز
ویژگی همه سیستم ها را چگونه می توان مشخص نمود؟
تبادلات سیستمی
تبادل میان سیستم و محیط
تقسیم بندی های سازمانی
سازمانها به عنوان سیستم های سایبرنتیک (سیستم بسته)
ترموستات نمونه ای از سیستم خودکنترلی سایبرنتیک
تعاریف بنی گِر از برنامه
نقش فرد در سیستم سایبرنتیک
مدل انتزاعی سیستم سایبرنتیک
اجزای سیستم انتزاعی سایبرنتیک
اجزای مدل انتزاعی سیستم سایبرنتیکی
سطح مهم مدل سایبرنتیک
نمونه های تجزیه و تحلیل از بازخورهای سیستم اصلی و فرعی
مثال در سیستم جزئی
مثال در سیستم کلی
سازمانها به عنوان سیستم های دارای ارتباط ضعیف
تفاوت ارتباط ساختاری و رفتار واقعی
کاربرد مهم تصورارتباط ضعیف ففر و سالانسیک
ویژگی های سیستم باز
مرز سازمانها
آنتروپی مثبت یا منفی
سازمانها به عنوان سیستم های سلسله مراتبی
بررسی خردگرایی یا کاستی گرایی سیستم های پیچیده
طراحی سیستم ها
طبقه بندی بیر از سیستم ها
نظر اشبای در مورد سیستم های پیچیده
سیستم های فوق العاده پیچیده و احتمالی
سینرژی
چالشی که طراحان سیستم با آن روبرو هستند
نگرش اقتضایی
هماهنگی عاملی برای عملکرد مؤثرتر
عدم قطعیت محیط
مدل سازمانی ویک
همچنین ببینید
قسمتی از متن:
سیستم باز به این معنی نیست که سازمان با محیط صرفا درگیر تبادل هستند بلکه تبادل را اساس و لازمه بقای سیستم میداند. سیستم باز در پی جنگ جهانی دوم به عنوان بخشی از جنبش فکری پدید آمد این جنبش فکری در مهندسی سیستم ها و پژوهش عملیاتی کاربرد دارد و ایجاد تحول در مطالعه سازمانها و ارتباط بیشتر رشته های علمی را در پی داشت. بنیانگذار نظریه عمومی سیستم ها که باعث تقویت نگرش سیستمهای باز شد لودویگ بود که به شاخه شاخه شدن رشد علوم توجه داشت.
برتالنفی و همکاران معتقد بودند مفاهیم معین میتواند با طیف وسیعی از علوم ارتباط داشته باشد. و بسیاری از مهمترین مفاهیم مورد مطالعه دانشمندان ( ذرات داخل هسته - اتم - سلول - مولکول -اندام - موجود زنده - ارتباطات محیط زیستی - گروهها- سازمانها- جوامع و منظومه شمسی ؛ و به عقیده میلر هفت سطح اصلی سیستم های زنده عبارتند از : سلول - اندام - موجود زنده -گروه - سازمان -جامعه - سیستم ماوراءالطبیعه) همگی تحت سرفصل سیستمها جمع می شوند.
نظریه پردازان عمومی ، اصرار دارندکه سلسله مراتب ، ویژگی مهم سیستم های پیچیده است البته به شکل سلسله مراتب خوشه ای یا سطحی نه به شکل قدرت یا جایگاه اجتماعی !
اکنون 2 نظریه ی سلسله مراتب و ارتباط آزاد را برای طرح ویژگی سیستم های پیچیده ترکیب میکنیم .
ارتباط میان اجزا سست تر از ارتباط و وابستگی های مستقیم درونی چارچوب اجزا است . مثلا ارتباط داخل یک دانشکده قویتر از ارتباط میان چند دانشکده است .
این تمایل برای ارتباط مبنای یک اصل مهم یعنی طراحی سازمان است .
وقتی سیستمهای فرعی، شکل زیر مجموعه های باثبات را میگیرند ، ( واحدهایی که بدون توجه مستمر سیستم ای بالاتر قادر به حفظ خود هستند ) در ان صورت اشکال سلسله مراتبی نسبت به دیگر سیستم ها برتری دارد .
.
سازمانها به عنوان سیستم سایبرنتیک عمل می کنند که البته ممکن است پیچیده هم باشند اما گفتیم در سیستم های سطح بالاتر ویژگیهای سیستم پایین تر هست .
سازمانها به عنوان سیستم باز عمل میکنند و قادر به خودنگهداری بر مبنای میان دادها از منابع محیط هستند که میان داده ها برای بقای سیستم ضروری است .
منبع گرمایی در سیستم سایبرنتیک را به عنوان یک جزئی از سیستم رادر نظر بگیرید ؛ که خود یک سیستم باز نیست . چون این منبع قادر نیست سوخت دریافتی را برای تعویض یا تعمیر عناصر خودش به کار گیرد . یعنی با داده های دریافتی قادر به حفظ بقای خودش نیست .
.
مبلغ : 15000 تومان
You are unauthorized on Surfe.be
×
Sign in
Sign up
صفحات : 26
حجم فایل : 440
فرمت فایل : pdf
گروه فایل : برق ،الکترونیک و مخابرات
مبلغ : 1500 تومان
صفحات : 133
حجم فایل : 10047
فرمت فایل : doc
گروه فایل : مکانیک
مبلغ : 6000 تومان
صفحات : 67
حجم فایل : 27
فرمت فایل : doc
گروه فایل : مدیریت
مبلغ : 6500 تومان
صفحات : 30
حجم فایل : 21
فرمت فایل : doc
گروه فایل : مدیریت
مبلغ : 3000 تومان
صفحات : 111
حجم فایل : 1782
فرمت فایل : doc
گروه فایل : کامپیوتر و IT
مبلغ : 5500 تومان
صفحات : 30
حجم فایل : 358
فرمت فایل : ppt
گروه فایل : مالی
مبلغ : 5000 تومان
صفحات : 9
حجم فایل : 761
فرمت فایل : doc
گروه فایل : صنایع و صنایع غذایی
مبلغ : 25000 تومان
صفحات : 22
حجم فایل : 417
فرمت فایل : doc
گروه فایل : کشاورزی
مبلغ : 47000 تومان
صفحات : 20
حجم فایل : 41
فرمت فایل : doc
گروه فایل : مبانی و پیشینه نظری
مبلغ : 22000 تومان
درباره این سایت